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首鋼股份高層級戰略人才評審 提升科技創新體系整體效能

來源:www.fieldofphotography.com 時間:2021/6/16 18:34:51 瀏覽:

優化人才培養體系,完善人才激勵機制。5月31日,首鋼股份召開2021年高層級職務人員戰略人才評審會,8名在聘高層級戰略人才和4名推薦晉升戰略人才的高層級職務人員依次進行述職答辯。公司領導劉建輝、彭開玉、李景超、馬家驥、李文暉,首鋼技術研究院、京唐公司技術中心負責人,首鋼工匠劉宏、張維中、馬著等專家,各單位黨政一把手,高層級職務人員參加。

劉建輝對參與答辯的高層級職務人員依次進行了點評,指出,今天參與答辯的高層級職務人員是公司三支人才隊伍中的杰出代表,他們專注于產品、專注于市場、專注于客戶、專注于技術,為公司創優創效提供了強有力的支撐。劉建輝代表公司黨委向他們付出的努力和取得的成績表示感謝。

圍繞如何進一步培養好、管理好高層級職務人員,有效發揮高層級職務人員作用,劉建輝強調

一是提高站位,切實增強對關鍵核心人才培養和管理的緊迫感和使命感。****要求2030年實現碳達峰2060年實現碳中和,作為鋼鐵行業,任務艱巨挑戰嚴峻。各單位要高度重視人才培養工作,在做好精細管理的同時,把科技創新提升到新的高度,通過科技創新提升企業競爭力,建設科技型企業;

二是完善機制,逐步完善建立起人才成長發展的良好環境。要不斷完善三支人才隊伍建設體系,暢通人才晉升通道,創造有利于人才脫穎而出的良好環境,提供人才發揮的平臺,讓人才解決更多生產問題,為企業發展做出更多貢獻;

三是搭建平臺,實現員工職業發展與企業發展需求的有機結合。各單位要關心關愛人才,營造尊重知識、尊重人才、尊重科技的良好氛圍,提升****技能人才待遇水平,破除只有當管理者才能收入高的思想觀念;

四是把握機遇,珍惜公司良好發展平臺與重視人才的有利環境,創造更大的業績。

劉建輝傳達了習近平總書記28日在中國科學院第二十次院士大會、中國工程院第十五次院士大會、中國科協第十次全國代表大會上的講話精神。要求以此為新起點,讓公司的科技發展、人才成長再上新臺階,為企業高質量發展做出新貢獻。

彭開玉主持會議,指出,此次會議既是高層級職務人員的述職評審答辯,也是三支人才隊伍建設的宣貫會。各單位要認真學習、領會會議精神,把會議要求貫穿到人才培養和使用的全過程,同時,高層級職務人員要珍惜公司提供的發展平臺,圍繞本崗位工作,制定更高的目標,設定更強的挑戰,不斷刻苦鉆研、開拓創新,為公司的發展做出更大、更多的貢獻。

首鋼工匠郭玉明、劉建斌,首席技術專家黃福祥、雷仲存、黎先浩、王現輝、司良英、趙東林進行述職答辯。申請晉升首席技術專家的首席工程師楊寶貴,申請晉升首席技能操作專家的首席技師卻漢玉、王建輝、高賀進行晉級答辯。評委通過審閱參評人員的業績材料及復核參評人員答辯情況,對參評人員進行評價打分,給出晉升意見建議。文章來源:首鋼股份

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